Mitarbeitermotivation
Wirksam Führen und Motivieren
Motivierte Mitarbeiter sind der Schlüsselfaktor für jeden Unternehmenserfolg und gleichermaßen eine wesentliche Herausforderung für jede Führungskraft. Motivation hängt in großen Teilen vom Führungsverhalten ab und nicht unbedingt von Anreiz- und Belohnungssystemen. Je mehr die Führungskraft sich auf jeden einzelnen Mitarbeiter einlassen kann, seine Bedürfnisse erkennt und ihn individuell führt, umso größer ist der Motivationsgrad des Mitarbeiters. Führen Sie Ihre Mitarbeiter durch Motivation zu Höchstleistung. Fördern Sie so die Zufriedenheit und stärken Sie durch Motivation die Leistungsbereitschaft jedes einzelnen Mitarbeiters.
Inhalte:
- Die Grundlagen der Motivation
- Mitarbeiterpotentiale erkennen und fördern
- Motivationsanalyse zur Leistungssteigerung der Mitarbeiter
- Tipps, wie Sie Potentiale freisetzen
- Motivationsmöglichkeiten und motivationsfördernde Verhaltensregeln
- Motivationsansätze der Mitarbeiter erkennen und steigern
- Das Erkennen und die Auswirkung von motivationsblockierendem Verhalten
- Der Unterschied zwischen demotiviert und unmotiviert
- Schwierige Mitarbeiter motivieren
- Die Steigerung der Selbstmotivation: Sich selbst und andere zielgerichtet bewegen
- Grenzen der Motivierung
- Die Wirkung eines motivierenden Umfeldes
Zielgruppe: Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Mitarbeiter durch Motivation noch effizienter und erfolgreicher führen wollen
Methodik: Kurzvorträge, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Diskussion im Plenum, Übungen, Feedback, Fallbeispiele aus Ihrer Praxis oder Fallszenarien
pro Person 490 € zzgl. MwSt.
| Ort | Termine 2011 | Termine 2012 |
| Hamburg | 01.09.2011 | 15.06.2012 |
| Düsseldorf | 27.10.2011 | 06.06.2012 |
| Stuttgart | 10.11.2011 | 17.01.2012 |